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| Come funziona? |
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Con l’aiuto del mediatore le parti trovano o ritrovano il modo di comunicare, cioè di ascoltarsi ed esprimersi con efficacia; individuano e condividono necessità e risorse reciproche. Da questa presa di coscienza sgorga la possibilità di comporre il conflitto e trovare l’accordo. |
| Perchè ricorrere alla mediazione? |
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Perché consente di concepire la convivenza umana in modo più ecologico e lungimirante. La litigiosità e il ricorso ai procedimenti giudiziari sono causa di disagi psicofisici, di costi privati e pubblici e spesso di frustrazione e insoddisfazione finale. Essere capaci di gestire un conflitto e risolverlo da sé è fonte di autostima e pace interiore. La pace interiore dei singoli si diffonde nella comunità. |
| Chi può rivolgersi ad un mediatore? |
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Chiunque desideri superare una situazione conflittuale senza rimettersi ad un giudizio di terzi e senza la pretesa o il desiderio di annientare l’altra parte, troncando in malo modo un rapporto umano. |
| Chi è un mediatore? |
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E’ un professionista che crede nella possibilità di far scoprire alle persone la loro capacità di gestire e trovare soluzioni di conflitti. A questo scopo il mediatore si è formato apprendendo metodi e tecniche per aiutare le parti che ricorrono a lui a raggiungere accordi equi e duraturi. |
| Quanto dura una mediazione? |
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Dipende dall’oggetto, cioè dal tema o dai temi del conflitto. Per le questioni più semplici, per esempio un problema condominiale o di vicinato, l’accordo può essere trovato anche in 2 o 3 incontri, mentre per una vicenda familiare con molti punti di contrasto ne possono necessitare fino a 8-10 (l’incontro può durare normalmente da un minimo di un'ora a due ore). |
| Perchè la mediazione si distingue dalle altre forme più note di soluzione dei conflitti? |
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L’accordo di mediazione è l’esito di un percorso fatto dalle parti personalmente solo con l’aiuto del mediatore che però non interviene mai in nessun modo con proprie valutazioni o considerazioni di merito. Una sentenza o un arbitrato sono invece frutto di un giudizio altrui. Rispetto alla conciliazione e ad altre forme alternative di soluzione dei conflitti (ADR) la mediazione ha la peculiarità di approfondire molto l’aspetto umano del conflitto e di curare la salvaguardia dei rapporti interpersonali. |
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